Governança

O Pacto Global - Rede Brasil é constituído por meio de uma associação sem fins lucrativos que trabalha em parceria com a sede do Pacto Global mediante a celebração de um Memorando de Entendimentos.

Documentos

Confira os documentos que registram as práticas de governança do Instituto Rede Brasil do Pacto Global:

Organograma

Conselho de Administração

É formado por representantes das empresas que integram a iniciativa no Brasil e é composto por um presidente, um vice-presidente e sete conselheiros, além da participação do coordenador-residente do Sistema das Nações Unidas no Brasil. O Conselho de Administração é responsável por zelar pelas diretrizes e princípios do Pacto Global, aprovar o plano estratégico, o plano de trabalho e o orçamento anual, instituir e destituir instâncias de apoio desta, como o Comitê de Governança, o Comitê de Integridade e o Conselho Orientador (CORB), dentre outras importantes atribuições para o direcionamento do Pacto Global – Rede Brasil. Seguem abaixo os membros eleitos em 2023 para um mandato de três anos:

Rachel de Oliveira Maia | RM CONSULTING

Presidente

Ana Lucia Pedro Fontes | Rede Mulher Empreendedora

Vice-Presidente

Carla Smith de Vasconcellos Crippa Prado | Ambev

Gabriela Bertol Domingues | Banco Santander

Juliana Marra | Unilever

Juliana Vansan | Grupo Boticário

Luciana Nicola | Itaú Unibanco SA

Paula Matos Marques Simões | Fundação Dom Cabral

Esther Corral | UN Global Compact

Convidada

Silvia Rucks | Nações Unidas

Convidada

Conselho Orientador da Rede Brasil (CORB)

As organizações que fazem parte do Pacto Global – Rede Brasil podem ser admitidas ao Conselho Orientador do Pacto Global (CORB), observados os requisitos e processo de entrada deste. Esta instância de apoio ao Conselho de Administração dá recomendações sobre a atuação das Plataformas de Ação (ou Frentes Temáticas), planejamento estratégico, programas e projetos, bem como outros assuntos de relevância sobre a atuação da Rede. Seus membros tem a possibilidade de atuar em todas as Plataformas de Ação (ou Frente Temáticas), bem como de candidatar-se à coordenação de uma destas, além de outros diferenciais específicos de atuação.