Em sua carta, Sanda apresenta importantes projetos previstos para 2023. "Este ano, acreditamos que é especialmente importante que as empresas tomem medidas para abordar cinco áreas: salário digno, mudança climática, igualdade entre homens e mulheres, gestão da água e financiamento sustentável."

À medida que se aproxima o meio do caminho para alcançar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, e o prazo para não permitir o aquecimento global em 1,5ºC, CEOs agem para evitar consequências para o meio ambiente, a sociedade e o crescimento dos negócios.

A proposta do movimento é convidar empresas e organizações a agirem no combate ao estigma e preconceito a respeito do tema saúde mental no ambiente corporativo.

Formaturas realizadas nas capitais de Roraima e do Paraná tiveram a participação de mulheres refugiadas e migrantes com deficiências, doenças crônicas, LGBTQI+ e acima de 50 anos para a empregabilidade em empresas

Além das organizações que atuam na causa, os fabricantes parceiros, Andina, FEMSA e Solar, se juntam para apoiar as ações de coleta de resíduos descartados incorretamente.

Durante os 03 dias que esteve no Brasil, Sanda Ojiambo se reuniu com inúmeros líderes empresariais para debater oportunidades de parceria para o setor privado entregar os ODS.