Organização:
Itaipu

Região:

ODS Principal:
Redução das Desigualdades

Outros ODS:
5 e 10

Formando homens aliados em parceria com PapodeHomem, Instituto PDH - Itaipu

Como empresas globais podem lidar com esse desafio, sem deixar ninguém para trás? Dá para fazer isso em uma linguagem didática, que aborde os temas mais polêmicos e encoraje a formação de alianças, oferecendo ações práticas? 

O Instituto PDH, desenvolveu um programa de formação em escala para pessoas aliadas – com foco em engajar as mais resistentes. Tudo baseado nas dúvidas reais recebidas ao longo das centenas de treinamentos realizados pela instituição.  

Trata-se de um curso online composto por múltiplos módulos, vídeos curtos, recheados de dados, evidências, exercícios e situações do dia a dia. O curso passa por temas como gênero, raça, meritocracia, assédio, maternidade, paternidade, questões LGBTI+ e capacitismo, dentre outras. Contando com uma equipe de professores e professoras diversa, que é referência no mundo corporativo. Veja aqui mais detalhes do curso, estrutura pedagógica e como levar para sua empresa

Até o momento, esse programa e os treinamentos de apoio estão sendo avaliados com nota média de 9.4.

A Itaipu Binacional teve a oportunidade de desenvolver uma ação efetiva com o PapodeHomem para incluir o público masculino nas discussões sobre gênero. Pesquisas indicam que os homens tendem a ver ações afirmativas em prol das mulheres de forma negativa. E, na Itaipu, não é diferente. A ação permitiu dialogar e vencer resistências, mostrando que o objetivo é promover um ambiente saudável e de relações construtivas para todos e todas. 

Conferência ACI 2023: Histórias que Transformam Vidas e Comunidades
Protegendo o Futuro por Meio de Ações Sustentáveis
‘Mês do Meio Ambiente Synergia’: Educação e Conscientização Ambiental em Destaque 
Websérie ‘Preservadores no Brasil’: Celebrando a Conservação Ambiental e os Biomas Brasileiros
Formando homens aliados em parceria com PapodeHomem, Instituto PDH
Websérie Política Ambiental
A linguagem das cores
Campanha sobre Agenda 2030
Empresa desenvolve projetos e repensa formatos após participação no Ambição pelos ODS
SPIC Brasil assume compromisso com 100% transparência
Eletrobras avança no atingimento de suas metas alinhadas aos ODS e amplia seus compromissos com a sustentabilidade
Igualdade de gênero e incentivo à diversidade

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