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Tânia Cosentino foi reconhecida por seu trabalho focado no gerenciamento de energia e sustentabilidade
Imagem: Divulgação/Schneider Electric

Brasil é novamente destaque no concurso SDG Pioneers

Publicado em 13 de setembro de 2017

No dia 21 de setembro, o UN Global Compact Leaders Summit 2017 reconhecerá dez SDG Pioneers nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) – indivíduos de todo o mundo que estão defendendo a sustentabilidade em suas companhias e mobilizando toda a comunidade de negócios para agir na busca pelos 17 ODS. E o Brasil é novamente destaque entre os vencedores com Tânia Cosentino, Presidente da Schneider Electric para a América do Sul. Trata-se da única mulher latino-americana e uma das três mulheres que receberam o reconhecimento. Em 2016, o Brasil conseguiu eleger duas lideranças globais entre os dez ganhadores o Presidente da Beraca, Ulisses Sabará, e a Diretora de Imprensa, Sustentabilidade, Comunicação e Investimento Social da B3, Sonia Favaretto, foram os únicos representantes da América Latina. 

“Cada um dos SDG Pioneers de 2017 é um exemplo de como companhias e indivíduos podem ser a força para uma mudança positiva que chame atenção aos problemas que todos nós enfrentamos hoje”, disse Lise Kingo, CEO e Diretora Executiva do Pacto Global da ONU. “Cosentino tem desenvolvido, de maneira impactante, soluções diferenciadas e sustentáveis para a redução da emissão de carbono. Ela tem sido pioneira no avanço sustentável do gerenciamento de energia”, acrescentou.

A Schneider Electric na América do Sul, sob o comando de Tânia, tem trabalhado para ajudar na criação de uma economia com foco em baixas emissões de carbono. A tecnologia e as soluções desenvolvidas pela empresa permitem que seus clientes reduzam custos com maior eficiência na gestão de seus recursos, lançando menos CO2 no ambiente e, consequentemente, gerando uma diminuição no pagamento de taxas.

A empresa atua por meio das operações da América do Sul em 12 dos 17 ODS: erradicação da pobreza (ODS 1); educação de qualidade (ODS 4); igualdade de gênero (ODS 5); água potável e saneamento (ODS 6); energia limpa e acessível (ODS 7); trabalho decente e crescimento econômico (ODS 8); indústria, inovação e infraestrutura (ODS 9); redução das desigualdades (ODS 10); cidades e comunidades sustentáveis (ODS 11); ação contra a mudança global do clima (ODS 13); paz, justiça e instituições eficazes (ODS 16) e parcerias e meios de implementação (ODS 17).

A cada ano, o Pacto Global da ONU celebra um grupo de SDG Pioneers – líderes de negócios que estejam realizando um trabalho excepcional ao agir pelo avanço dos Objetivos Globais. São recebidas centenas de nomeações de diversas regiões do mundo, das quais dez finalistas são selecionados, exemplificando como os negócios podem ser a força positiva no endereçamento dos desafios que enfrentamos como uma sociedade global. Um comitê de seleção formado por especialistas da ONU, da academia, da sociedade civil e do setor privado ranqueou os indicados com base em um conjunto de critérios, chegando à lista final. 

“É uma honra estar entre os dez pioneiros nos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável do Pacto Global da ONU. Tanto eu como a Schneider Electric somos conscientes da urgência em implementar os objetivos do Pacto Global. Acredito que o setor privado tem um papel importante na construção de um mundo melhor e mais sustentável para todos, por isso, na Schneider, endereçamos nos nossos negócios, a maioria dos ODS”, afirma Tânia.

O UN Global Compact Leaders Summit 2017 é uma reunião de dois dias do setor privado, ONU, governos e sociedade civil para iniciar ações para alcançar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU até 2030. Juntos, mais de 800 líderes ao redor do mundo se reúnem em Nova York para identificar como desencadear as atividades comerciais, o pensamento e a inovação necessários para uma nova era de sustentabilidade.

Sobre Tânia Cosentino
Tânia Cosentino é presidente da Schneider Electric para América do Sul. Uma de suas prioridades é o desenvolvimento de soluções sustentáveis para clientes industriais, prediais, residenciais e infraestruturas, por meio da aplicação de tecnologias inovadoras, ao mesmo tempo que integra os ODS no core da estratégia de negócios da empresa na região. A sua dedicação à sustentabilidade inclui o trabalho em eficiência de energia, acesso à energia, água, desenvolvimento industrial, cidades inteligentes, ética, diversidade e também em promover o empoderamento feminino.

Sobre igualdade de gêneros, Tânia lidera na Schneider Electric na América do Sul o programa HeForShe e assinou o compromisso com os WEPs, programa do Pacto Global e da ONU Mulheres, bem como é uma embaixadora dos ODS do Pacto Global. Ela é também membro do Conselho Consultivo de Mulheres da Schneider Electric, que trabalha o tema da equidade de gênero em toda a empresa, e foi reconhecida como uma das mulheres mais influentes no setor de infraestrutura pela Revista Fortune.

Sobre a Schneider Electric
A Schneider Electric é especialista mundial em gestão de energia e automação. Com receita de 25 bilhões de euros em 2016, a companhia possui mais de 160 mil funcionários e atende clientes em mais de cem países, ajudando-os na gestão e processos de energia para que seja segura, confiável, eficiente e sustentável. Desde o mais simples switche até sistemas operacionais complexos, a Schneider melhora a forma como seus clientes gerenciam e automatizam suas operações com tecnologia, softwares e serviços. Com a estratégia de negócio Life Is On, as tecnologias conectadas da Schneider remodelam indústrias, transformam cidades e enriquecem vidas.

Acesse a lista completa dos Pioneiros ODS 2017

Confira entrevista com Tânia Consetino sobre políticas de diversidade no ambiente corporativo


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